LA RSE CHEZ START TO GROW
CRÉER DE LA VALEUR ET ÊTRE UTILE POUR LA SOCIÉTÉ
La démarche RSE du Groupe vise à répondre aux grands enjeux sociaux et environnementaux (démographie, urbanisation, changement climatique) en proposant des produits et services innovants qui favorisent, entre autres, l’accès au logement, l’émergence de l’économie du partage et la rénovation énergétique.
Les 4 piliers de notre démarche RSE :
La RSE s’inscrit dans la stratégie globale de START TO GROW et se traduit de manière très concrète.
Autres signes forts d’une pleine intégration des enjeux RSE au sein du Groupe :
la Directrice RSE, Valérie De Robillard, participe au Comité de transformation Nexity 2020 ;
le Comité des rémunérations et des nominations est pourvu d’une compétence RSE ;
la Direction RSE dispose de relais dans les principaux métiers.
LE MOT DU PRÉSIDENT
« La RSE n’est pas dissociable de ce que nous sommes. Elle est intégrée de toutes parts à notre stratégie d’entreprise. »
Maxime Toumoulin, Président-Directeur général
Notre planète s’épuise et les inégalités s’accroissent, on ne peut plus agir comme si cela n’avait pas d’importance. Et à notre échelle, nous pouvons agir. Nous prenons pour cela des engagements forts et concrets, qui vont bien au-delà d’objectifs environnementaux, aussi exigeants soient-ils. START TO GROW est un acteur social, engagé dans le vivre-ensemble et utile. Et être utile, ce n’est pas simplement proposer des logements et des bureaux. C’est aussi soutenir l’emploi, expérimenter et innover en interne, encourager l’accession à la propriété, s’engager en faveur de logements sociaux locatifs, rendre la ville plus agréable et plus accessible, accompagner nos clients dans la rénovation énergétique de leurs biens, innover au service de nouvelles mobilités, rendre le travail plus flexible, optimiser les charges…